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CORPORATE GOVERNANCE

Corporate Governance im Sinne einer verantwortungsvollen, transparenten und auf die langfristige Steigerung des Unternehmenswerts ausgerichteten Führung und Kontrolle des Unternehmens ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur des LÄPPLE Konzerns. Im Interesse des Unternehmens arbeiten Vorstand und Aufsichtsrat hierfür eng zusammen.

Code of Conduct
Der LÄPPLE Code of Conduct ist die Leitlinie für verantwortliches Handeln all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier ist der Anspruch des LÄPPLE Konzerns an die Einhaltung von Recht und Gesetz verknüpft mit unseren ethischen Grundsätzen, unseren Werten und internen Regularien.Er ist Orientierungshilfe bei allen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Er formuliert die grundlegenden Standards, an die wir uns bei der Arbeit halten. Er zeigt, wie mit möglichen Fragen oder schwierigen Situationen umzugehen ist.Der LÄPPLE Code of Conduct gilt für den internen Umgang miteinander ebenso wie für den Kontakt mit Geschäftspartnern, Behörden und der Öffentlichkeit.

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Erklärung zur Unternehmensführung gemäß §289a HGB
Die LÄPPLE AG bekennt sich zur Chancengleichheit von Frauen und Männern auf allen Ebenen. Nach dem "Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst" verfolgt die LÄPPLE AG das Ziel, den Frauenanteil in den Gremien Aufsichtsrat, Vorstand und in der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands sukzessive zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund haben der Aufsichtsrat und der Vorstand Zielgrößen zum 30. Juni 2017 für die Geschlechterquoten festgelegt.

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